Juridisch Medewerker Handhaving

Voor een van onze opdrachtgevers in de provincie Utrecht zijn wij op zoek naar een Juridisch Medewerker Handhaving voor 32 tot 36 uur per week voor de duur van 3 maanden. De opdracht kan optioneel worden verlengd.

Wat ga je doen?
Als Juridisch Medewerker Handhaving zorg je ervoor dat bij geconstateerde overtredingen op vergunningvoorschriften of overtredingen op het gewenste gebruik van de openbare ruimte, betrokkenen juridisch onderbouwd geïnformeerd worden en worden verzocht de overtreding ongedaan te maken. Dit kan gaan over overtreden voorschriften bij het bouwen of verbouwen van gebouwen en woningen, tot het kappen van bomen, het in gebruik nemen van de openbare ruimte, of het illegaal hebben gebouwd van opstallen tot illegale sloop van gebouwen.

De taken bestaan uit:
– Het coördineren van complexe handhavingsdossiers.
– Het adviseren van het college in deze complexe handhavingszaken.
– Het opstellen van handhavingsbrieven, bestuurlijke waarschuwingen en handhavingsbesluiten.
– Het behandelen van verzoeken om handhaving.
– Het opstellen van juridische brieven.
– Het opstellen van collegevoorstellen met betrekking tot handhaving.
– Het opstellen van juridische adviesmemo’s.
– Het opstellen van invorderingsbeschikkingen, dwangbevelen, lasten onder dwangsom en lasten onder bestuursdwang.
– Het voeren van bezwaarprocedures.
– Het voeren van zienswijzegesprekken.
– Het leveren van een juridische bijdrage aan beleidsactualisaties op het gebied van VTH, waaronder handhavingsbeleid, beleidsregels en werkprocessen.

Functie eisen:
– Een aantoonbare afgeronde opleiding rechten of bestuursrecht op minimaal hbo bachelor niveau.
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Juridisch Medewerker Handhaving binnen een gemeente.
– Aantoonbare werkervaring met omgevingsrecht bij een gemeente.
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met bestuursrecht en omgevingswet.

Wat hebben wij te bieden?
Salaris tussen de € 4.465,- en € 6443,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 11).
We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Wanneer dit aan beide kanten bevalt zal dit worden omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.

Overige arbeidsvoorwaarden:
– Je hebt recht op 25 vakantiedagen bij een volledig dienstverband van 36 uur.
– Surface en mobiele telefoon.
– Eventueel een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
– Volledige reiskostenvergoeding (tankpas)
– 8,33% vakantiegeld
– Pensioenopbouw

Heb je interesse? Neem dan contact op met Risha Mohanlal op het telefoonnummer 06 82 81 18 41 of per mail via info@rsh-recruitment.nl