Coordinator Toezicht en Handhaving

Voor een van onze opdrachtgevers in de provicie Zuid-Holland zijn wij op zoek naar een Coordinator Toezicht en Handhaving voor 36 uur per week. Het betreft een functie voor de duur van 8 maanden met de optie tot verlenging.

Wat ga je doen?
De opdracht betreft het tijdelijk coördineren van een deel van de afdeling Toezicht en Handhaving (THH), waarbij je samen met de afdelingsmanager en de collega-coördinatoren
– Je werkt aan het verbeteren van sturing, werkverdeling (inclusief prioritering) en
werkprocessen.
– Je coördineert samen met de twee andere coördinatoren de werkzaamheden van de controleurs en handhavers die zich dagelijks bezighouden met controles op wet- en
regelgeving waartoe het Hoogheemraadschap bevoegd is.
– Je brengt structuur aan in de dagelijkse uitvoering door de prioriteiten te vertalen naar een haalbare planning en bewaakt de voortgang op kwaliteit en productie. Samen met de afdeling richt je een werkvoorraad- en planningsritme in, zodat er gestuurd wordt op afgesproken prioriteiten. De uitdagingen liggen vooral in het scherp sturen op (bestuurlijke) prioriteiten, het omgaan met capaciteitsdruk en het vertalen hiervan naar een efficiëntere werkwijze.
– Je onderzoekt welke werkzaamheden eventueel uitbesteed kunnen worden en versterkt de samenwerking met ketenpartners.
– Je vertaalt prioriteiten naar een haalbare planning en richt samen met de afdeling een werkvoorraad- en planningsritme in. Daarbij maak je afspraken over verslaglegging,
registratie en kwaliteitscontrole en bewaak je deze. Tevens zorg je voor helderheid in de verschillende rollen binnen de afdeling en borg je dit in de werkwijze. Je werkt toe naar een
PDCA-methodiek (Plan, Do, Check, Act) en denkt mee over de prioriteitenlijst zodat de planning en inzet buiten beter op elkaar aansluiten.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:
– Coördineren van de werkverdeling binnen toezicht en handhaving en sturen op gemaakte prioriteiten.
– Verbeteren van werkprocessen: ondersteunen van de afdeling bij werkwijze, inwerken en kwaliteitsborging van de uitvoerende taken.
– Afstemmen met interne stakeholders en ketenpartners.
– Signaleren van knelpunten en realiseren van korte-termijn verbeteringen.
– Meewerken aan het actualiseren van prioriteiten en van meerjarige themaplannen.

Functie eisen:
– Aangetoonde HBO werk- en denkniveau.
– Minimaal 2 jaar relevante ervaring in de handhavingsketen.
– Minimaal 3 jaar relevante ervaring als leidinggevende binnen teams met > 10 FTE.
– De kandidaat betreft geen zzp-er, maar is in loondienst.

Wat hebben wij te bieden?
Salaris tussen de € 4.465,- en € 6.751,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 11A).
We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Wanneer dit aan beide kanten bevalt zal dit worden omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.

Overige arbeidsvoorwaarden:
– Je hebt recht op 25 vakantiedagen bij een volledig dienstverband van 36 uur.
– Surface en mobiele telefoon.
– Eventueel een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
– Volledige reiskostenvergoeding (tankpas)
– 8,33% vakantiegeld
– Pensioenopbouw

Heb je interesse? Neem dan contact op met Risha Mohanlal op het telefoonnummer 06 82 81 18 41 of per mail via info@rsh-recruitment.nl

Required skills