Senior communicatieadviseur

Kerngegevens

• Opdrachtgever: Gemeente Katwijk
• Regio: Zuid-Holland
• Opleidingsniveau: HBO
• Uren per week: 32 tot 36
• Startdatum: In principe 1 december 2026
• Duur: tot 1 juli 2027
• Verlengingsoptie: 1x 3 maanden
• Aantal professionals: 1
• Sluiting inschrijving: 26-10-2026 09:00

Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Opdracht
Gemeente Katwijk zoekt een ervaren senior communicatieadviseur a.i. ter vervanging van een collega tijdens zwangerschapsverlof bijvoorkeur voor 36 uur per week

De senior communicatieadviseur adviseert bestuur en organisatie over complexe communicatievraagstukken, verzorgt bestuurscommunicatie en woordvoering voor de burgemeester en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het team Communicatie & Wijkregie. De opdrachtnemer schakelt moeiteloos tussen strategisch advies en uitvoering en is in staat om in een politiek-bestuurlijke omgeving snel zelfstandig te opereren. De opdracht betreft tijdelijke vervanging binnen een bestaand team. 

Werkzaamheden 

• Adviseren van bestuur en organisatie over complexe communicatievraagstukken;
• Verzorgen van bestuurscommunicatie en woordvoering;
• Voorbereiden van bestuurders op pers- en publieksmomenten;
• Ontwikkelen van communicatiestrategieën;
• Signaleren van politieke, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen;
• Coachen en ondersteunen van collega’s bij complexe adviesvraagstukken;
• Meedraaien in communicatiepiket (in overleg) en optreden als woordvoerder waar nodig

Werkomgeving
De senior communicatieadviseur maakt onderdeel uit van de unit Communicatie & Wijkregie, een team van ruim 20 professionals. Binnen de unit wordt gewerkt aan uiteenlopende communicatievraagstukken, van grote participatietrajecten tot campagnes op het gebied van duurzaamheid en afvalscheiding. Het team werkt zelforganiserend en geeft gezamenlijk vorm aan de verdere ontwikkeling van de unit.

Binnen de gemeente Katwijk wordt flexibel en hybride gewerkt. Tegelijkertijd is fysieke aanwezigheid op kantoor van belang om de verbinding met collega’s, bestuur en andere stakeholders te behouden.

De gemeente Katwijk opereert in een dynamische bestuurlijke en maatschappelijke omgeving. De gemeente staat voor grote opgaven op het gebied van onder meer woningbouw, duurzaamheid en mobiliteit. Communicatie speelt hierbij een belangrijke rol in het verbinden van inwoners, bestuur en organisatie en in het creëren van begrip en draagvlak voor ontwikkelingen. De senior communicatieadviseur levert vanuit zijn of haar kennis en ervaring een belangrijke bijdrage aan deze opgaven.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist. 

Vereisten / knock-outcriteria

1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code;
3. Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, voldoet de inschrijver aan één van de onderstaande eisen:

• Beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2), of
• Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief, bestaande uit:
• een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst, én
• het gebruik van een G-rekening

De inschrijver dient in de inschrijving expliciet aan te geven aan welke van bovenstaande opties wordt voldaan en dit te onderbouwen met bewijsstukken.

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van communicatieadviseur, waarvan minimaal 1 jaar in een senior rol. Licht dit duidelijk toe in de offerte;
2. Aantoonbare werkervaring met bestuurscommunicatie en/of woordvoering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
3. Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele opdrachtperiode, inclusief eventuele verlengingen.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) 

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van communicatie, journalistiek, bestuurskunde, public affairs of direct vergelijkbaar. Licht dit duidelijk toe in de offerte (5 punten);
2. Aantoonbare werkervaring in de rol van senior communicatieadviseur. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (30 punten);
   1. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten);
   2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
   3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
   4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring (5 punten);
   5. Aantoonbare werkervaring (0 punten).
   1. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring (25 punten);
   2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
   3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
   4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring (5 punten);
   5. Aantoonbare werkervaring (0 punten);
   1. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
   2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (15 punten);
   3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
   4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring (5 punten);
   5. Aantoonbare werkervaring (0 punten).
   1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (15 punten);
   2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
   3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring (5 punten);
   4. Aantoonbare werkervaring (0 punten).

   Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

   Competenties 

   • Bestuurlijke sensitiviteit – herkent politieke verhoudingen en handelt hier zorgvuldig naar;
   • Strategisch denkvermogen – overziet samenhang, risico’s en lange termijn effecten;
   • Omgevingsbewustzijn – anticipeert op maatschappelijke en media dynamiek;
   • Zelfstandigheid – werkt proactief en neemt eigenaarschap over communicatieopgaven.

   Benodigd aantal professionals 
   1.

   Functieschaal 
   Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. 

   Offerte-eisen
   Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn), bewijsvoering voor een alternatief op de SNA-certificering (maximaal 2 pagina’s) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
   *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

   Werkdagen 
   De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: alle dagen  
   Is hybride werken mogelijk: Ja 

   Planning  
   De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op Donderdag 29 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 27 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. 

   Overige informatie

   • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. 
   • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). 
   • De inschrijver is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel en bevoegd om arbeidskrachten ter beschikking te stellen conform de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Toegestane codes zijn in ieder geval:
     • • 78201 – Uitzendbureaus
       • 78202 – Banenpools en detachering
       • 7830 – Payrolling en personeelsbeheer

         Daarnaast kunnen onder voorwaarden ook inschrijvers worden toegelaten met een van de volgende SBI-codes, mits zij WAADI-geregistreerd zijn en aantoonbaar structureel personeel detacheren in het betreffende vakgebied:

         • 6202 – Advisering op het gebied van informatietechnologie
         • 7022 – Organisatieadviesbureaus
         • 7112 – Ingenieurs en technische ontwerp- en adviesbureaus

         In deze gevallen moet de inschrijver aantonen dat:

         • de ingezette professionals bij hem in loondienst zijn (geen tussenkomst-ZZP of eigen BV-constructie);
         • detachering een structureel en aantoonbaar onderdeel vormt van de bedrijfsactiviteiten;
         • en de onderneming beschikt over een geldige WAADI-registratie.
           De gemeente Katwijk behoudt zich het recht voor aanvullende bewijsstukken op te vragen (zoals arbeidsovereenkomsten, cao-toepassing of verklaringen over fiscale afdrachten) indien de SBI-code afwijkt van de standaard-detacheringcodes.

         • Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, voldoet de inschrijver aan één van de onderstaande eisen:

           • Beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2), of
           • Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief, bestaande uit:
           • een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst, én
           • het gebruik van een G-rekening

           De inschrijver dient in de inschrijving expliciet aan te geven aan welke van bovenstaande opties wordt voldaan en dit te onderbouwen met bewijsstukken.

           Voor deze opdracht wordt het facturatieproces uitgevoerd volgens de werkwijze van Katwijk. Bij gunning ontvangt u hierover aanvullende informatie.

           De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 29 oktober 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren. 

           Meer informatie

           Voor nadere informatie kan je contact opnemen met Risha Mohanlal op het nummer 0682811841 of per mail op risha@rsh-recruitment.nl.