Kwaliteitsmedewerker Jeugd

Kerngegevens

• Opdrachtgever: Gemeente Leidschendam-Voorburg
• Regio: Zuid-Holland
• Opleidingsniveau: HBO
• Uren per week: 24
• Startdatum: Z.s.m.
• Duur: 6 maanden
• Verlengingsoptie: Mogelijk maar nog niet bekend
• Aantal professionals: 1
• Sluiting inschrijving: 22-10-2026 12:00

Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatie
Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 750 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.

Afdeling
Over de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ)
Werken voor WIJZ is werken aan het vangnet voor mensen die in kwetsbare omstandigheden terecht zijn gekomen. Bijvoorbeeld inwoners die ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen, inwoners met schulden of inkomensproblemen, ouderen met zorgproblematiek en kinderen in nood. Je onderhoudt nauw contact met externe partijen, zoals zorgaanbieders en scholen. Dit is de afdeling waar je écht verschil kunt maken voor mensen die het alleen even niet redden.

Opdracht
Als Kwaliteitsmedewerker Jeugd ben je medeverantwoordelijk voor de inhoudelijke borging en ontwikkeling op het gebied Jeugd beleid. Je levert vanuit je rol een bijdrage aan een optimale kwaliteit van onze dienstverlening. Wij zoeken iemand die de voorkant van het proces kan borgen en bewaken, denk bijvoorbeeld aan het optimaliseren van de kwaliteit van werken en het inrichten en verbeteren van werkprocessen.

Functie-inhoud:

• Je ondersteunt en adviseert de consulenten jeugd o.a. advisering over consistente uitvoering van wet- en regelgeving;
• Je voert kwaliteitscontroles uit;
• Je verzorgt de operationele vertaling van wetten en regelgeving naar de werkvloer;
• Je stelt interne werkinstructies op en houdt deze up-to-date;
• Je volgt relevante ontwikkelingen op het werkterrein en draagt bouwstenen aan voor een adequate uitvoering van het werk en zorgt voor continue verbetering t.b.v. het taakveld;
• Je organiseert en coördineert beleids- en sturingsinformatie;
• Je verricht kwalitatief en kwantitatief onderzoek en stelt hiervan rapportages op; 

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.

• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren inspanning;
• Er wordt gewerkt in team verband;
• De opdracht wordt ingezet ter vervanging van een vaste werknemer.

 Vereisten / knock-outcriteria  

1. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop (geen iPad); de werkplekken van de gemeente Leidschendam-Voorburg zijn voorzien van USB-C (Thunderbolt) docking beeldschermen.
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein, bij voorkeur met jeugdzorg;
3. Aantoonbare werkervaring met de jeugdwet (geen Wmo)
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein Jeugd

 Gunningscriteria (weging)

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker Jeugd (30 punten);
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdhulp/jeugdzorg (25 punten);
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het uitvoeren van kwaliteitscontroles op het gebied van Jeugdzorg in relatie met de geldende wet- en regelgeving, duidelijk weergeven in het cv (20 punten);
4.  Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in richting van Social Work, MWD of SPH (15 punten);
5. Uiterlijk per 16 november 2026 beschikbaar voor 24 uur per week (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties
Zelfstandigheid:
Werkt zelfstandig, neemt initiatief en stelt prioriteiten. Signaleert kansen en knelpunten en handelt hier adequaat naar.

Coachen:
Begeleidt, motiveert en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling. Stimuleert vakmanschap en kennisdeling binnen het team.

Resultaatgerichtheid:
Werktdoelgericht aan het behalen van afgesproken resultaten. Bewaakt de kwaliteit van de uitvoering en stuurt waar nodig bij.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1 persoon

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen in overleg. Minimaal 16 uur op kantoor.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 26 oktober 2026 tussen 13.00 uur en 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen op vrijdagmiddag 23 oktober 2026 bericht, gelieve hier rekening mee te houden. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 22 oktober 2026, 12:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. 

Meer informatie

Voor nadere informatie kan je contact opnemen met Risha Mohanlal op het nummer 0682811841 of per mail op risha@rsh-recruitment.nl.