BAG-medewerker(s)

Kerngegevens

• Opdrachtgever: Gemeente Olst-Wijhe
• Regio: Overijssel
• Opleidingsniveau: MBO
• Uren per week: 16 uur per week per professional (32 totaal)
• Startdatum: December 2026
• Duur: t/m 30 november 2027
• Verlengingsoptie: 2x 6 maanden
• Aantal professionals: 2
• Sluiting inschrijving: 29-10-2026 09:00

Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatie
Olst-Wijhe is een prachtige gemeente aan de IJssel tussen de Hanzesteden Zwolle en Deventer. Onze gemeente telt ruim 19.000 inwoners en bestaat uit 12 kernen en buurtschappen. Olst-Wijhe ligt in Salland: een uniek (natuur)gebied tussen de rivier de IJssel en het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug.

Olst-Wijhe kent een actieve samenleving. Inwoners denken graag met ons mee én bedenken zelf allerlei ideeën om Olst-Wijhe nog een stukje mooier te maken. Daar geven zij zelf of samen met ons handen en voeten aan. Er is een bloeiend verenigingsleven en met elkaar zetten we onze schouders onder elke uitdaging. Wil jij hier je steentje aan bijdragen?

Opdracht
Voor de uitvoering en borging van de BAG-werkzaamheden zoeken wij twee ervaren BAG-medewerkers, die ieder voor 16 uur per week worden ingezet.

De BAG-medewerkers dragen zorg voor een juiste, volledige en actuele registratie van objecten en gegevens binnen de BAG. Tot de werkzaamheden behoren onder andere:

• verwerken van reguliere en complexe BAG-mutaties;
• opvoeren, wijzigen en beëindigen van BAG-objecten;
• beoordelen en verwerken van brondocumenten;
• behandelen en afhandelen van terugmeldingen, signalen en geconstateerde afwijkingen;
• uitvoeren van kwaliteitscontroles en herstellen van fouten of inconsistenties in de BAG-registratie;
• bewaken van de volledigheid, juistheid en actualiteit van BAG-gegevens;
• signaleren en waar nodig wegwerken van achterstanden in de BAG-registratie;
• afstemmen van BAG-mutaties met aanpalende vakgebieden en processen, waaronder WOZ, vergunningverlening, BGT/GEO, burgerzaken en openbare ruimte;
• beoordelen van BAG-vraagstukken en adviseren over de juiste wijze van registratie;
• opstellen van straatnaambesluiten voor nieuwe of gewijzigde openbare ruimten, inclusief de benodigde voorbereiding voor besluitvorming;
• optioneel, indien noodzakelijk: opstellen van huisnummerbesluiten en het verwerken van de daaruit voortvloeiende wijzigingen in de BAG;
• bijdragen aan het verbeteren, uniformeren en waar nodig documenteren van BAG-werkprocessen.

Beoogd resultaat
De inzet moet leiden tot een actuele, volledige, betrouwbare en kwalitatief goede BAG-registratie, waarbij mutaties tijdig en correct worden verwerkt en de administratieve en besluitmatige onderbouwing op orde is. Daarnaast wordt van de BAG-medewerkers verwacht dat zij zelfstandig straatnaambesluiten kunnen voorbereiden en opstellen en, indien nodig, ook huisnummerbesluiten kunnen verzorgen.

Het betreft vervanging van een vaste mederwerker en is dus een ingebedde functie met doorlopende kernwerkzaamheden.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Uurtarief maximaal € 85,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;
2. Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en mobiel;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau;
4. AMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het verwerken van BAG-mutaties;
5. Aantoonbare kennis van en werkervaring met Key2BAG.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het verwerken van BAG-mutaties bij een gemeente (20 punten);
2. Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Wet basisregistratie adressen en gebouwen (BAG), de Wet waardering onroerende zaken (WOZ) en de samenhang tussen beide registraties (20 punten);
3. Aantoonbare kennis van en werkervaring met PowerBrowser (IJVI), waaronder het verwerken van mutaties, het raadplegen van brondocumenten en het beheren van zaakdossiers (20 punten);
4. Aantoonbaar afgeronde trainingen en/of cursussen op het gebied van BAG, gegevensbeheer, basisregistraties en/of gegevenskwaliteit (10 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van straatnaambesluiten en/of huisnummerbesluiten (nummeraanduidingsbesluiten) binnen een gemeentelijke organisatie (10 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van kwaliteitscontroles en het herstellen van fouten, afwijkingen of inconsistenties binnen de BAG (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. 

Competenties

• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Het vermogen om zelfstandig werkzaamheden uit te voeren en verantwoordelijkheid te nemen voor de eigen werkvoorraad.
• Probleemoplossend vermogen.
• Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
• Het vermogen om effectief af te stemmen en samen te werken met aanpalende vakgebieden.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
2.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf. 

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: N.t.b.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 november 2026. de kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 2 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 29 oktober 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

Meer informatie

Voor nadere informatie kan je contact opnemen met Risha Mohanlal op het nummer 0682811841 of per mail op risha@rsh-recruitment.nl.