WMO Consulent

Kerngegevens

• Opdrachtgever: Gemeente Stadskanaal
• Regio: Groningen
• Opleidingsniveau: HBO
• Uren per week: 36
• Startdatum: 1 november 2026
• Duur: 1 juli 2027
• Verlengingsoptie: Mogelijk maar nog niet bekend
• Aantal professionals: 2
• Sluiting inschrijving: 20-10-2026 09:00

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Over de gemeente Stadskanaal
De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap.

De ongeveer 320 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks leveren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.

Team WMO
Een plek waar je het niet alleen hoeft te doen
Je wordt onderdeel van het team Wmo, dat uit ongeveer 20 collega’s bestaat. We werken binnen de afdeling Maatschappelijke Zaken, met in totaal zo’n 95 medewerkers.
Samen zetten we ons in voor inwoners van Stadskanaal die ondersteuning nodig hebben. Daarbij geloven we in samenwerken, kennis delen en elkaar helpen. Je hebt ruimte om zelfstandig je werk te doen, maar staat er nooit alleen voor.
Je kunt bij ons rekenen op collega’s met verschillende expertises, die graag met je meedenken.
En misschien wel het belangrijkste: geen dag is hetzelfde.
De ene dag zit je bij een inwoner thuis aan de keukentafel. De volgende dag bespreek je een complexe situatie met collega’s of zoek je contact met een ketenpartner. Je krijgt de ruimte om je vak uit te oefenen én jezelf verder te ontwikkelen.

Opdracht
Als Consulent Wmo bij de gemeente Stadskanaal wil je méér weten. Wat speelt er écht? Wat kan iemand zelf? Wie kan helpen? En wat is er nodig om weer verder te kunnen?

Jij kijkt naar het hele verhaal van de inwoner. Je luistert, vraagt door, denkt in mogelijkheden en durft een professioneel oordeel te vormen. Soms is een goed gesprek en een verwijzing naar een algemene voorziening voldoende. Soms is meer nodig en indiceer je een maatwerkvoorziening.

Als Consulent Wmo krijg je veel ruimte en vertrouwen om je werk zelfstandig te organiseren. Je hebt je eigen caseload, gaat op huisbezoek en hebt contact met inwoners, collega’s en samenwerkingspartners.

Je:

• pakt zelfstandig uiteenlopende Wmo-meldingen op en organiseert je eigen huisbezoeken;
• gaat met inwoners in gesprek en brengt hun situatie, mogelijkheden en ondersteuningsbehoefte in kaart;
• kijkt samen met de inwoner naar wat iemand zelf kan, wat het netwerk kan betekenen en welke algemene voorzieningen beschikbaar zijn;
• kent de sociale kaart en weet welke mogelijkheden er zijn binnen én buiten de gemeente;
• legt je bevindingen vast in gespreksverslagen en rapportages;
• beoordeelt welke ondersteuning passend is en indiceert, wanneer dat nodig is, een maatwerkvoorziening;
• hebt oog voor de samenhang tussen verschillende leefgebieden en zoekt actief de samenwerking op;
• schakelt met collega’s van onder andere Jeugd, Inkomen en Werk wanneer een situatie daarom vraagt;
• werkt samen met ketenpartners en zorgt ervoor dat de ondersteuning zo goed mogelijk op elkaar aansluit.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Aantoonbare werkervaring als wmo consulent binnen een gemeente;
4. Aantoonbaar in het bezit van een geldig rijbewijs b en eigenvervoer voor het afleggen van huisbezoeken;
5. Kandidaat is beschikbaar voor 36 uur per week gedurende de gehelde duur van de opdracht.

Competenties 

• Analytisch vermogen 
• Klantgerichtheid 
• Analytisch vermogen 
• Oordeelsvorming 
• Zelfstandigheid 
• Samenwerken 
• Communicatieve vaardigheid 
• Inlevingsvermogen 
• Resultaatgerichtheid 
• Omgevingsbewustzijn 
• Stressbestendigheid 
• Plannen en organiseren 
• Probleemoplossend vermogen

Benodigd aantal professionals 
2.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen  
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma,di,wo,do,vrij  
Is hybride werken mogelijk: Ja  

Planning  
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 21 oktober 2026, 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 20 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.  

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 20 oktober 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.  

Meer informatie

Voor nadere informatie kan je contact opnemen met Risha Mohanlal op het nummer 0682811841 of per mail op risha@rsh-recruitment.nl.