Specialist Integriteitsonderzoeken Bibob

Kerngegevens

• Opdrachtgever: Gemeente Hilversum
• Regio: Noord-Holland
• Opleidingsniveau: HBO
• Uren per week: 32 tot 36
• Startdatum: 1 december 2026
• Duur: 12 maanden
• Verlengingsoptie: 2x 2 maanden
• Aantal professionals: 1
• Sluiting inschrijving: 28-10-2026 09:00

Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt

Opdrachtgever
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, ‘s-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Achtergrond
De gemeente Hilversum zet zich actief in voor een veilige en integere samenleving. Binnen de aanpak van ondermijning wordt de Wet Bibob ingezet om te voorkomen dat overheidsgeld, zorgcontracten en publieke voorzieningen worden misbruikt voor criminele activiteiten. In samenwerking met de Regio Gooi en Vechtstreek wordt de Wet Bibob toegepast bij het afsluiten van nieuwe zorgcontracten en het toevoegen van zorgaanbieders aan bestaande contracten. Hiermee wordt de aanpak van zorgcriminaliteit verder versterkt.

Doel van de opdracht
Hilversum werkt actief samen met de Regio Gooi en Vechtstreek, waar het contractbeheer voor de regionale zorginkoop is ondergebracht. De Wet Bibob wordt ingezet bij het afsluiten van zorgcontracten en het toetreden van nieuwe zorgaanbieders. De twee specialisten geven, in samenwerking met collega’s en ketenpartners, uitvoering aan deze aanpak en dragen bij aan de verdere ontwikkeling en borging van het proces.

Specialist Integriteitsonderzoeken Bibob
Deze specialist voert zelfstandig Bibob- en integriteitsonderzoeken uit binnen het zorgdomein. Er wordt signaal gestuurd gewerkt, waardoor kennis van het zorglandschap en inzicht in complexe netwerken en constructies essentieel zijn.

Werkzaamheden:

• Uitvoeren van Bibob- en integriteitsonderzoeken naar zorgaanbieders.
• Onderzoeken van de achtergrond, financiering en zakelijke samenwerkingsverbanden van zorgaanbieders.
• Verzamelen, analyseren en beoordelen van signalen die kunnen wijzen op zorgfraude, zorgcriminaliteit, witwassen of andere ondermijnende activiteiten.
• In kaart brengen van financiële, organisatorische en bestuurlijke constructies.
• Beoordelen van risico’s ten aanzien van de integriteit van zorgaanbieders.
• Adviseren van bestuur, management en betrokken afdelingen over onderzoeksbevindingen en mogelijke vervolgstappen.
• Onderhouden van contacten met samenwerkingspartners binnen de aanpak van zorgcriminaliteit.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en borging van de Bibob-aanpak binnen het zorgdomein.

Organisatorische inbedding

• Team: Team Veiligheid, cluster Ondermijning.
• Werkzaam voor: Afdeling Inkoop en Contractbeheer van de Regio Gooi en Vechtstreek.
• Looptijd: 14 maanden (1 jaar en 2 maanden).
• Omvang: Bij voorkeur minimaal 32 uur per week.
• Aansturing: In afstemming met het cluster Ondermijning van de gemeente Hilversum en de afdeling Inkoop en Contractbeheer van de Regio Gooi en Vechtstreek. En dus onder leiding en toezicht.
• Samenwerking: Nauwe samenwerking met ketenpartners binnen de regionale aanpak van zorgfraude en zorgcriminaliteit.

Vereisten/ knock-outcriteria

1. Aantoonbare werkervaring met de toepassing van de Wet Bibob in de afgelopen 3 jaar;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met integriteitsonderzoeken, handhaving, ondermijning en/of Bibobtrajecten;
3. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
4. Aantoonbare kennis en werkervaring van/met het zorgdomein en/of aanpak van zorgfraude en zorgcriminaliteit. Benoem dit concreet in de offerte;
5. Aantoonbare kennis opgedaan middels aantoonbare werkervaring met financiële analyses en het lezen en interpreteren van jaarrekeningen, financieringsconstructies en geldstromen ten behoeve van Bibob, integriteits- of fraudeonderzoeken.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Sterk analytisch vermogen;
• Samenwerkingsgerichtheid;
• Lef en zelfstandigheid;
• Vermogen om te opereren binnen complexe bestuurlijke en juridische omgevingen;
• Omgaan met conflicterende belangen;
• Resultaatgerichtheid.

Daarnaast zijn de volgende competenties van belang:

• Aanpassingsvermogen;
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Klantgerichtheid;
• Luisteren;
• Doorzettingsvermogen;
• Tactisch gedrag;
• Oordeelsvorming;
• Integriteit;
• Netwerkvaardigheid.
  

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. De opdrachtgever verwacht dat dit tarief ligt rond de 100 – 140 euro.

Benodigd aantal professionals
1

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-di-woe-do-vrij

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 4 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk maandag 2 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot woensdag 28 oktober 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kan je reageren.

Meer informatie

Voor nadere informatie kan je contact opnemen met Risha Mohanlal op het nummer 0682811841 of per mail op risha@rsh-recruitment.nl.