Juridisch adviseur Horeca en Evenementen

Detachering Detachering / ZZP Loondienst Part time RSH Recruitment in Openbare orde en Veiligheid , in Veiligheidsdomein
  • Plaatsingsdatum: 03/09/2020
  • Solliciteren vóór: 01/10/2020
E-mail opdracht
  • Delen:

Functiedetails

  • Carrièreniveau HBO
  • Provincie Noord-Holland
  • Startdatum vacature 1601510400
  • Einddatum vacature 1609372800
  • Verlenging Ja
  • Werkduur per week 24
  • Startdatum vacature 01/10/2020
  • Einddatum vacature 31/12/2020

Functieomschrijving

Voor een van onze opdrachtgevers in de provincie Noord-Holland zijn wij voor de duur van 3 maanden op zoek naar een Juridisch adviseur Horeca en Evenementen. Het betreft een opdracht voor 24 uur per week.

Wat ga je doen ? 
Je fungeert als interne vraagbaak met betrekking tot alle juridische aspecten van horeca- en evenementen zaken, waaronder vergunningen en op overige bijzondere wetten.
Het juridisch uitwerken van Covid 19 maatregelen op dit terrein (en soms breder).
adviseren van het college van Burgemeester en Wethouders met betrekking tot diverse (complexe) horeca-dossiers en de drank- en horeca-wetgeving.
Je neem een sleutelpositie in tussen de gemeente, de horecaondernemers en regionale samenwerkingspartners en het vertalen van wensen en ideeën naar concrete acties.
Het adviseren over (nieuw) beleid, uitrol pilot leeftijdscontrole en aanpassen horeca-verordening.
(zienswijze)gesprekken voeren met de interne en externe partijen en belanghebbenden.
Het vertegenwoordiging van het college van Burgemeester en wethouders in bezwaar- en beroepszaken.

Functie eisen:
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Aantoonbare werkervaring als Juridisch adviseur Horeca en Evenementen binnen een gemeente.
Aantoonbare (werk)ervaring met het juridisch uitwerken van Covid-19 maatregelen op het gebied van Horeca.
Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2020.

Wensen opdrachtgever:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Juridisch adviseur Horeca en Evenementen binnen een gemeente.
Aantoonbare werkervaring met het adviseren van het College van B&W.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als handhavingsjurist binnen een gemeente.
Aantoonbare kennis en ervaring met de Apv, Drank- en Horecawet en Wabo.

Wat hebben wij te bieden?
Een marktconform salaris.
25 vakantiedagen
8,33% vakantiegeld
Pensioenopbouw

Zzp-ers worden ook van harte uitgenodigd om op deze opdracht te reageren. Graag je cv voorzien van het uurtarief exclusief btw mailen naar onderstaand e-mailadres.

Heb je interesse ? Neem dan contact op met Risha Mohanlal op het telefoonnummer 0682811841 of per mail via
risha@rsh-recruitment.nl

Benodigde vaardigheden