Beleidsmedewerker Cultuur

Kerngegevens

• Opdrachtgever: Gemeente Bronckhorst
• Regio: Gelderland
• Opleidingsniveau: HBO
• Uren per week: 24
• Startdatum: 1 oktober 2026
• Duur: 31 maart 2027
• Verlengingsoptie: Mogelijk maar nog niet bekend
• Aantal professionals: 1
• Sluiting inschrijving: 14-09-2026 09:00

Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Opdrachtgever
Werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland! De gemeente Bronckhorst is een moderne en open organisatie. Wij springen in op de ontwikkelingen in de samenleving en gaan uit van de kracht van onze inwoners en ondernemers. De maatschappij is altijd in beweging. Dat maakt ons werk heel afwisselend. We werken samen met verschillende partijen, van inwoners, buurten, verenigingen, ondernemers tot andere overheden. Altijd kijken we hoe we goede plannen kunnen ondersteunen. Vanuit een positieve houding. Want we geloven erin dat wat goed is moet kunnen. Met trots d’r an, zeggen we.

Maak de sprong naar Bronckhorst
Het liefst werk je natuurlijk bij een organisatie waar je je thuis voelt en waar je mogelijkheden ziet. En waar jij je persoonlijk kunt ontwikkelen. Daar zorgen wij voor bij de gemeente Bronckhorst. We hebben een lerende cultuur. Voor opleiding, ontwikkeling en experimenteren is veel ruimte. Onze organisatie heeft de perfecte grootte. Groot genoeg voor allerlei mooie regelingen, voorzieningen en verschillende soorten functies. En klein genoeg om de meeste collega’s te kennen en een hechte club te vormen. Samen maken we Bronckhorst, en samen zijn we ook Bronckhorst!

Werken voor Bronckhorst
Uitdagingen genoeg in Bronckhorst! Ons takenpakket groeit. Ons beleid moet met de tijd mee, maar bovenal willen we doen wat we beloven. Op veel vakgebieden zoeken we daarom (extra) collega’s. Zodat wij onze inwoners en ondernemers goed kunnen betrekken en al het werk snel en verzorgd kunnen oppakken. Help je mee?

Opdracht
De gemeente Bronckhorst is op zoek naar een beleidsmedewerker cultuur voor de periode tot en met 31 maart 2027. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het cultuurbeleid, waaronder het subsidiebeleid, en draag je actief bij aan de realisatie van de cultuurvisie/uitvoeringsprogramma Vonk. 

In deze periode liggen de nadruk en specifieke doelstellingen op o.a.: 

• Het coördineren en uitvoeren van het Uitvoeringsprogramma Vonk voor de vier programmalijnen. 

• De beleidsmatige uitvoering van alle taken op het gebied van cultuur, waaronder het accounthouderschap van de bibliotheek, Amphion en andere culturele partners, en de begeleiding van de ontwikkeling van de lokale omroep naar een streekomroep. 

• Het behandelen en beoordelen van subsidies voor diverse (vernieuwende) culturele en recreatieve initiatieven. 

• Het opstellen en realiseren van een gemeentelijk uitvoeringsplan in het kader van de wetswijziging bibliotheek en de daaruit voortvloeiende gemeentelijke zorgplicht. 

• Het verzorgen van werkzaamheden binnen de P&C-cyclus en het afhandelen van bijbehorende facturen. 

• Het fungeren als regionaal aanspreekpunt voor ambtelijke overleggen en voor de samenwerking binnen het Cultuur- en Erfgoedpact. 

• Het optreden als contactpersoon voor overige vragen op het gebied van kunst en cultuur. 

Vereisten / knock-outcriteria

1. Minimaal 3 jaar ervaring binnen een (semi)overheidsorganisatie als beleidsmedewerker;
2. Minimaal 2 jaar ervaring met het coördineren en uitvoeren van gemeentelijke uitvoeringsprogramma’s binnen het sociaal‑cultureel domein;
3. Aantoonbare ervaring met werkzaamheden binnen de Planning & Control‑cyclus, zoals bijdragen aan begroting, jaarrekening, rapportages en factuurafhandeling.

Competenties

1. Beleidsontwikkeling en -uitvoering
   Je ontwikkelt en realiseert cultuurbeleid (zoals het uitvoeringsprogramma Vonk en subsidiebeleid) en vertaalt dit naar concrete plannen en acties.

1. Samenwerken en netwerkgericht werken
   Je werkt intensief samen met interne en externe partners (bibliotheek, Amphion, culturele organisaties, regio) en fungeert als verbindende schakel, ook in publiek-private samenwerkingen.

1. Organiseren en plannen
   Je coördineert meerdere programmalijnen tegelijk, beheert processen rondom subsidies en de P&C-cyclus en bewaakt voortgang en overzicht.

1. Omgevingsbewustzijn (affiniteit met cultuur en regio)
   Je hebt gevoel voor de (Achterhoekse) culturele context en weet ontwikkelingen, belangen en kansen binnen het culturele veld goed te duiden en te benutten.

1. Analytisch en beoordelingsvermogen
   Je beoordeelt subsidieaanvragen, schrijft beleidsstukken en vertaalt wet- en regelgeving (zoals de bibliotheekwet) naar gemeentelijke uitvoering.

Benodigd aantal professionals
1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr 
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 17 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 15 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.  
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.  
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen ZZP: Ja / Detachering: Ja   
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). 

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot en met dinsdag 15 september 2026 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr 
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 17 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.  
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.  
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Nee   
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). 

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 14 september 2026, 09:00. Tot die tijd kan je reageren.

Meer informatie

Voor nadere informatie kan je contact opnemen met Risha Mohanlal op het nummer 0682811841 of per mail op risha@rsh-recruitment.nl.