Strategisch Adviseur Omgevingsmanagement

Kerngegevens

• Opdrachtgever: Gemeente Nijmegen
• Regio: Gelderland
• Opleidingsniveau: WO
• Uren per week: Gemiddeld 18 uur per week
• Startdatum: 1 november 2026 of eerder wanneer mogelijk
• Duur: 31 oktober 2027
• Verlengingsoptie: 2x 6 maanden
• Aantal professionals: 1
• Sluiting inschrijving: 14-09-2026 09:00

Organisatie
Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland, een levendige universiteitsstad met een rijke historie en een grote ruimtelijke opgave.

Opdracht
De gemeente Nijmegen werkt aan de gebiedsontwikkeling Kanaalzone Zuid, een omvangrijke en complexe binnenstedelijke opgave met grote ruimtelijke en maatschappelijke impact. De opdracht betreft het zelfstandig uitvoeren van een afgebakende adviesopdracht gericht op strategisch omgevingsmanagement en communicatie binnen de gebiedsontwikkeling. De opdrachtnemer wordt ingehuurd op basis van eigen expertise en professionele autonomie en levert zelfstandig concrete, toetsbare resultaten op. De opdrachtnemer vervult geen rol binnen de lijnorganisatie en neemt geen taken over die structureel binnen de organisatie zijn belegd.

Resultaten / op te leveren producten
De opdracht omvat het opleveren van de volgende resultaten:

• Een uitgewerkt strategisch plan van aanpak voor stakeholdermanagement en communicatie Kanaalzone Zuid;
• Plan voor bijdrage aan evenement/project 100 jaar Maaswaalkanaal;
• Schriftelijke strategische adviezen over het integreren van belangen, ontwikkelingen en initiatieven van externe partijen die van invloed zijn op de gebiedsontwikkeling; 
• Concreet opgeleverde producten op het gebied van omgevingsmanagement, participatie, branding en placemaking. 

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het behalen van deze resultaten. De exacte inhoud wordt bij aanvang van de opdracht op hoofdlijnen vastgesteld en gedurende de opdracht alleen aangepast indien dit noodzakelijk is voor het eindresultaat.

Afbakening van de opdracht

• De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het eindresultaat, niet voor interne processen of lijnactiviteiten;
• De opdrachtnemer maakt geen onderdeel uit van de ambtelijke organisatie;
• Er is geen sprake van hiërarchische aansturing;
• De opdrachtnemer neemt geen deel aan reguliere interne overleggen, tenzij dit noodzakelijk is voor het behalen van het afgesproken resultaat (bv. MT);
• De opdrachtnemer heeft geen personele verantwoordelijkheid en stuurt geen medewerkers van opdrachtgever aan;
  De opdrachtnemer is niet verantwoordelijk voor interne besluitvorming.

Werkwijze en zelfstandigheid

• De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de aanpak, planning en uitvoering van de werkzaamheden;
• De opdrachtnemer kan zich, na voorgaande melding, laten vervangen door een gelijkwaardig gekwalificeerde professional;
• De opdrachtnemer maakt gebruik van eigen middelen (zoals laptop en telefoon);
• Er wordt gewerkt op basis van resultaatverplichtingen, niet op basis van gewerkte uren of aanwezigheid.

Beschikbaarheid (indicatief)
De benodigde inzet wordt indicatief geraamd op gemiddeld circa 18 uur per week. Dit is uitsluitend een inschatting van de omvang van de opdracht en vormt geen verplichting. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de benodigde inzet om het resultaat te behalen.

Vereisten / knock-outcriteria

Competenties (ter onderbouwing van geschiktheid)

• Analytisch vermogen;
• Strategisch denkvermogen;
• Verbinden en draagvlak creëren;
• Communicatief vaardig.

Benodigd aantal professionals 
1

Offerte-eisen
U voegt een cv van maximaal 3 pagina’s A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4’s, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4’s beoordeeld, waarna de overige A4’s buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in de ingediende offerte bij te voegen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: MA – DI – Wo – DO – VR
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 18 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 16 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.  
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen N.v.t.  
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). 

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 14 september 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

Meer informatie

Voor nadere informatie kan je contact opnemen met Risha Mohanlal op het nummer 0682811841 of per mail op risha@rsh-recruitment.nl.