Omgevingsmanager

Kerngegevens

• Opdrachtgever: Gemeente Hilversum
• Regio: Noord-Holland
• Opleidingsniveau: HBO
• Uren per week: circa 16 uur per week, teruglopend naar circa 8 uur in de uitvoeringsfase
• Startdatum: 21 september 2026
• Duur: 12 maanden
• Verlengingsoptie: 2x 6 maanden
• Aantal professionals: 1
• Sluiting inschrijving: 10-09-2026 09:00

Samen sterker!
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, ‘s-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Opdracht
GWW Project Middenweg in Nederhorst den Berg (3,3 km asfaltrijbaan vernieuwen inclusief vrijliggende fietspaden, 4 km beschoeiingen aanbrengen en 3 fietsbrugjes vernieuwen)

De omgevingsmanager brengt de omgeving in kaart: wie zijn de stakeholders, wat zijn hun belangen en waar liggen de gevoeligheden. De omgevingsmanager organiseert informatiebijeenkomsten, houdt rekening met formele inspraakprocedures en zorgt dat bezwaren en wensen van omwonenden worden gedocumenteerd en teruggekoppeld naar de projectorganisatie. Tijdens de uitvoering ligt het omgevingsmanagement primair bij de aannemer (BLVC, Melvin, hinder werkzaamheden etc) via brieven en BouwApp.

Omgevingsmanagement in voorbereidingsfase

• BLVC ligt primair bij omgevingsmanager aannemer met beperkte ondersteuning vanuit gemeente 
• Direct afstemmen van werkzaamheden en plannen met specifieke ondernemers 
• Opmaken overeenkomst tijdelijk gebruik van een perceel voor ontsluiting 
• Rapportage vanuit bouwkundige opnames delen met bewoners. Huisbezoeken naar aanleiding van bouwkundige opnames van de beschoeiingen en perceelbruggen.
• Omgeving informeren bij proefopstelling
• Inrichten van een proces voor schadeafhandeling
• Informatiebijeenkomst organiseren

Omgevingsmanagement in uitvoeringsfase

• (1e) Escalatierol als de aannemer er niet met de belanghebbende uitkomt.
• Verwachtingsmanagement m.b.t. schadevergoeding en achterstallig onderhoud. Gesprekken met eigenaren over onderhoud particuliere eigendommen. 
• Uitvoering geven aan meldingsprocedure proeces schadeafhandeling 
• Bewaking van de klachtafhandeling door aannemer en kosten schadeafhandeling

Resultaat

• de opdrachtnemer levert een volledig en overdraagbaar omgevingsmanagementdossier op voor het project GWW Middenweg in Nederhorst den Berg, met daarin een stakeholderanalyse, omgevingsmanagementplan, participatieverslag, communicatie- en afstemmingsregistratie, en een ingericht proces voor schade- en klachtafhandeling, zodat de gemeente en aannemer het project verder kunnen uitvoeren en afronden.

Randvoorwaarde

• De omgevingsmanager werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team.
• Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
• De omgevingsmanager is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten.De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning. 
• De opdracht vraagt om een resultaatgerichte en zelfstandige inzet in de voorbereidingsfase en, waar van toepassing, een coördinerende en bewakende rol richting de uitvoeringsfase. Daarbij zorgt de opdrachtnemer ervoor dat omgevingsbelangen, communicatie, participatie, schadeafhandeling en escalatievoorzieningen zorgvuldig worden ingericht en overdraagbaar worden opgeleverd.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

1. Aantoonbaar werkervaring als omgevingsmanager bij infrastructurele projecten met wegreconstructies, bruggen, beschoeiingen of fietsinfrastructuur.

   1. 3 of meer vergelijkbare projecten ≥ € 5 miljoen: 35 punten
   2. 2 vergelijkbare projecten ≥ € 5 miljoen: 25 punten
   3. 1 vergelijkbaar project ≥ € 5 miljoen: 10 punten
   4. Geen vergelijkbaar project ≥ € 5 miljoen: 0 punten

   Aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie, informatiebijeenkomsten, ondernemersoverleg en behandeling van bezwaren binnen GWW-projecten.

   1. Ervaring op 3 of meer projecten: 25 punten
   2. Ervaring op 2 projecten: 15 punten
   3. Ervaring op 1 project: 5 punten
   4. Geen aantoonbare ervaring: 0 punten

   Aantoonbare werkervaring met BLVC-processen tijdens uitvoering van civieltechnische projecten.

   1. meer dan 3 jaar: 20 punten
   2. 2 tot 3 jaar ervaring: 15 punten
   3. 1 tot 2 jaar ervaring: 5 punten
   4. Minder dan 1 jaar ervaring: 0 punten

   Aantoonbare werkervaring met schadeprocedures, bouwkundige opnames, klachtenafhandeling en/of escalaties tussen aannemer en belanghebbenden.

   1. Ervaring op 3 of meer projecten: 20 punten
   2. Ervaring op 2 projecten: 15 punten
   3. Ervaring op 1 project: 5 punten
   4. Geen aantoonbare ervaring: 0 punten

   Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. 

   Competenties

   • Omgevingssensitiviteit 
   • Communicatieve vaardigheden 
   • Organisatorend /coordinerend vermogen 
   • Conflictbeheersing /excalatievaardigheid 
   • Samenwerkingsgericht
   • Analytisch vermogen

   Functieschaal
   Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. De opdrachtgever verwacht dat dit tarief ligt rond de 95-105 euro.

   Benodigd aantal professionals
   1

   Offerte-eisen
   Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
   *Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.

   Werkdagen
   Is hybride werken mogelijk: ja
   De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m Vr in overleg

   Planning
   De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 september 2026, 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk uiterlijk vrijdag 11 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

   Overige informatie

   De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 10 september 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren.

   Meer informatie

   Voor nadere informatie kan je contact opnemen met Risha Mohanlal op het nummer 0682811841 of per mail op risha@rsh-recruitment.nl.